Waterschap Amstel, Gooi zet stap naar inclusievere overheid
01 juli 2026Waterschap Amstel, Gooi en Vecht start na de zomer met de discriminatietoets. We zijn het eerste waterschap dat deze toets gebruikt. Met deze toets onderzoeken we of regels, beleid of processen onbedoeld oneerlijk zijn voor groepen inwoners.
Dijkgraaf Joyce Sylvester: “Het tegengaan van discriminatie is een verantwoordelijkheid van ons allemaal. Met de discriminatietoets passen we als waterschap onze werkprocessen en regels aan, zodat we iedereen gelijk behandelen. Ongeacht afkomst, gender of achtergrond."
Leren en verbeteren
Dagelijks bestuurder Simon Deurloo: ”Als overheid hebben we de verantwoordelijkheid om voortdurend te onderzoeken hoe inwoners onze dienstverlening ervaren. Deze toets helpt ons daarbij en houdt ons scherp op de effecten van ons handelen.”
We beginnen met het proces van belasting innen. Dit raakt alle inwoners, bijvoorbeeld bij het aanvragen van een betalingsregeling of kwijtschelding. We kijken samen met medewerkers kritisch naar dit proces. Zo ontdekken we waar het beter kan zodat we iedereen gelijk behandelen.
Aansluiting bij landelijke oproep
De toets sluit aan bij het rapport van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme. De commissie roept overheden op hun beleid en werkwijze kritisch te bekijken.
De uitkomsten laten zien waar we beter kunnen verbeteren. Zo maken we onze dienstverlening eerlijker, duidelijker en zorgvuldiger. De toets loopt tot en met november 2026.
Naar een inclusieve overheid
Met deze toets werken we aan een organisatie die er is voor iedereen. We willen een toegankelijke en eerlijke dienstverlener zijn. Ook hopen we dat andere organisaties in de watersector dit voorbeeld volgen.
Jet, onze digitale medewerker